彩钢活动板房加工-重庆东茂钢结构

大环境未稳，活动板房企业新市场暗含新挑战

大环境未稳，活动板房企业新市场暗含新挑战

大环境未稳，活动板房企业新市场暗含新挑战。在经济增速放缓的大环境下，行业发展也陷入了短暂的瓶颈期。当前，消费需求日益多元化，在供给侧改革的当下，越来越多的企业开始专注细分市场，走差异化路线。但大环境不稳定，企业开辟新市场也暗含着诸多挑战。

大环境未稳 新市场暗含新挑战

新市场是市场细分的结果，细分自然不会只诞生一个市场，分支会越来越多，新市场暗含的非常大的挑战就是来自于这些市场的分支。任何新生的市场由于没有成型的规则，在不知觉中增加了企业运营的压力，令企业辨不清方向。但是，很少有企业明白，新市场之所以在诞生之初有许多的不可控因素，市场的大环境未稳。

在资源的危机已经严重威胁到企业的发展时，市场的细分还会进一步加重资源的紧缺且企业间的竞争也会因各个不同市场间的竞争而更加激烈。此外，新市场发展的主流方向还没有确定，在新市场发展本身就含有极大的不可预知性。纵然是成熟的品牌也很难在新市场上保持以往的风范，而一直在夹缝中生存的小型企业就更是前途未卜。

利弊共存 市场细分应考虑成本

资源紧缺的加剧、市场方向不明、市场控制力减弱等等都成为企业进入细分市场的阻碍，企业需要积极应对这些挑战。凡是有一利必有一弊，市场的细分给企业带来机遇的同时，也带给企业更多的挑战，甚至陷入发展的困局。新市场的出现对企业而言，也意味着需要耗费更多的资金去拓展新渠道，花更多的资源去发展代理商以及增加生产成本。

当前企业竞争的激烈程度远不是白热化可形容的了，为了融合更多的市场资金以及占领更多的市场空间，企业轮番上演大规模跨界。但因跨界风险过大致使企业又把目光转向行业内部，新的市场出现自然令企业欣喜若狂，在此情况下也必然会引发新一轮的市场竞争。

激烈的市场竞争中，对市场进行细分，企业可以把自己的优势集中到一处，但也会面临极大的挑战和风险。因此，如何在拓展新市场的同时，确保原有市场地位，也是活动板房企业需要认真考虑的问题。

具有保温效果的活动板房给你不一样的感觉

具有保温效果的活动板房给你不一样的感觉

重庆东茂钢结构工程有限公司是一家专门生产活动板房的厂家，活动板房能够进行随意的拆装、非常的方便进行运输，并且在移动起来也是非常的方便的，活动板房还十分的适宜坐落在山坡、丘陵、草原、沙漠、河畔，并且还不会占用空间的，能够建造成15-160平米不等。活动板房卫生又非常的接近、冬暖夏凉，活动板房大部分的结构都是在工厂内进行完成的，外观非常的美观大方，并且能够根据顾客的要求进行涉及的，精致有非常的典雅，保温性能非常的好。下面就请大家看看关于活动板房的图片，让大家更加的进一步了解活动板房。

哪儿需要我们，就在哪儿住下，一个个活动板房，就是我们流动的家

工程局真不是一个较好单位

首先明确一点，工程局真不是个好单位，从中铁、铁建、中交、中水、中煤到各个省的路桥、交建，都不是好单位。

为什么？

流动性太大了！

其实流动性太大是表因，根源是在于，不安全感。

1、天南地北都是我家。

小的施工单位在面临这个问题时，要相对好些，金凤电子信息产业园活动板房加工，因为基本上就是干干家门口的活，对于大型的央企、省属施工企业，为了企业的生存，注定了要天南地北的跑，“哪儿需要我们，就在那儿住下，彩钢活动板房加工，一个个帐篷，是我们流动的家”。今天在东北，明天就到了华南，你很难预料下一个工地在哪，正常的家庭生活是过不上的。

2、不安全感第二点在于，你不知道自己的归属在什么地方。

相信很多干了多年施工的人，没有去过自己所在的公司总部，即便是去，也是去了几次，没去过的也是大有人在。大学生，在总部培训完了以后，丢到项目上去，三五年、甚至更久不去总部一次，这是正常的；一个单位上千号职工，很多都是你不认识我、我不认识你，为什么？因为大家都分散在天南地北，造就了你不认识我，我不认识你。

3、不安全感的第三点在于收入。

总的来说，施工单位的收入（不代表整体水平，仅仅我接触的来说）相比起一般的单位还是要高些的，但这个收入是用休息换来的，所以算时薪的话，估计低的可怜。当然这些不重要，出来混总是要还的。

但是，这个收入并不稳定。因为中国目前现有的大工程局都是历史悠久（历史遗留问题很多）、文化底蕴深厚（包袱重、陋习多）的大型国企，管理水平谈不上***，漏洞多，效益流失严重，许多企业根本就没什么积累，就是靠着业主拨付的工程进度款吃饭，业主给点钱，就发工资，业主不给钱，就不发或少发。这几年，***大建设，为了GDP，为了保8，***成了一个大工地，所以前几年，各大工程局的日子还是很好过的。但是，由于种种原因，许多工程局并没有趁这个机会抓好改革，做好转型的积累，彩钢活动板房加工，而是一直沉浸在快速发展的喜悦中。

4、受***政策影响大。

施工单位的显著特点就是受***大形势的影响比较严重，***大建设，施工单位就好过，***不建设，日子就难过。自身抵御经营困难的水平很弱。与此同时，各个施工单位也有了不少职工因为没活干下岗待业在家，一直到2004年左右，才开始重新上岗。但是这个人数相对于当时***因为破产失业的人数来说还是很少的，所以可能大家都没有什么印象，不过问问你们单位的老职工应该就晓得了。

施工单位的坏处还有很多，但是他也不是一无是处的，后面就是支撑我们的正能量，向下看↓↓↓

正能量

1、辛苦。

辛苦怎么是好事呢？年轻人吃点苦是好事，特别是在吃苦的过程中，能够去思考为什么我这么苦更是好事；施工单位的辛苦不言而喻，看看大家的肤色就晓得了，都是黑不溜秋的。在工地上，彩钢活动板房加工，如果你想要进步，必然会面临许多意想不到的问题。各司其职，岗位分明，在一般的项目上都很难做到，特别如果你是从事技术岗位的，那么基本上所有的破事你都要管。也许你会管理的一塌糊涂，但是，也许你能从一塌糊涂到慢慢理顺，在这个过程中，你的成长是巨大的。对心性的锻炼，对误解的消化。基本上，不论对错，错的永远是你。也许你会说，干嘛老子要受这个罪？我也不知道，只是觉得年轻时吃苦受罪不是坏事。

2、上升的渠道明朗。

工程局的关系户还是非常多的，但是这个情况在中国的任何一个单位都普遍存在，而我的理解，在现在的工程局，在近几年进入工程单位的大学生中，只要你相对比较努力、比较灵活、比较能吃苦，那么你的上升还是比较快的。因为项目多，人员缺乏。说白了，中国的绝大多数工程项目的技术含量并不是非常高，按图施工，按方案施工，就可以了。许多技术还是几十年的技术，经过不断的实践，已经非常成熟可靠，而目前工地上的一些安全质量事故往往是因为管理的原因引起的，并不是因为技术不成熟。所以在工程单位，你并不需要一个非常聪明的大脑，甚至并不需要把力学学的多好，只要你踏实肯学，很快都能在某个***上独挡一面，进而转向偏管理的岗位，脱离***基层。

3、便于攒钱。

项目部包吃、喝、住、用、行，如果你本人无什么不良嗜好的话，理论上工资可以一分钱都不用，全部可以攒起来。这对于任何一个其他行业的人都是不大可能的，所以对于年轻人，在年轻的时候攒点钱，还是非常必要的。

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